2022年毕业季来临，新一轮的毕业生即将涌入就业市场。根据教育部数据显示，2022年高校毕业生将首次突破千万，达到1076万人，更是历年最高，较2021年增加167万人，规模和增量均创历史新高。加之疫情防控常态化、经济下行、企业裁员大潮频出等综合影响，整体就业形势更为严峻。

作为紧贴就业需求服务的军队文职一站式服务平台，北京世纪嘉星教育科技有限公司（下简称“世纪嘉星”）积极应对新的就业形式变化，充分发挥在军队文职招录全流程服务的综合优势，从教研、师资、技术等方面多重赋能，帮助更多人员实现军队文职岗位就业，助力“稳就业”、“促就业”的国家目标。

（北京总部大楼）

团队多年沉淀，注入优秀师资开辟军队文职高水平服务

据了解，2017年6月，北京世纪嘉星教育科技有限公司在京成立，9月军委出台《文职人员条例》，世纪嘉星也成为了国内第一家专注文职内部培训的机构。多年来，世纪嘉星积极响应军委关于军队文职面向社会公开招生的条例，开展对应的学习指导工作。同时承接了退役军人就业创业指导方面的任务，被授予“退役军人就业创业优秀企业”称号，全面开展了军队人才输入以及退役军人转化等相关工作，广受业内好评。

（武汉分公司大楼）

世纪嘉星总部位于北京，设有武汉、郑州分公司，核心团队由军队退役高级将领、国家级人工智能专家、央企和上市公司的技术和管理核心⻣干组成，覆盖陆、海、空三军师资队伍近百人，拥有北京、南京、武汉等地500+金牌教职团队，形成产、学、研一体化的发展模式。

目前，世纪嘉星服务范围包括岗位考前咨询、岗位要求解析、考试大纲分析解读、学员培训，入职后职业规划分析、心理疏导等，涵盖军队文职从考前到录取全流程服务。

（郑州分公司大楼）

新思路、新技术，集中建设“三维一体”教研体系

军队文职教育高质量发展的关键在于高质量的教研体系。世纪嘉星通过多年的行业沉淀，立足制度迭代、教法迭代、技术迭代，通过一线精英教师集中研发，持续探索专业文职教材、数媒基地教学、线下课程模块化开发“三维一体”立体推进的教研模式，引领军队文职教研体系建设。

目前，世纪嘉星围绕考试大纲和学科专业知识进行的教材编写、题库设计，已覆盖文职人员的招聘考试用书、讲义、教材、真题、2万+题库、密卷、锦囊等配套资料。并通过“人工智能系统”比对历年题型、考情、考生报考岗位进行分析从而精准匹配，确保最终录取，并继续致力于学员未来职业发展规划。

世纪嘉星也在持续推进课程数字化进程。其在南京、武汉打造了5000平米的“数媒产业基地”，集课程录制、配音处理、视频剪辑等功能为一身，为课程线上化、数字化构建了坚实的媒体基础。世纪嘉星线上课程涵盖部队文职考试中所涉及的13大学科、44项笔试录播课程，考前直播课、名师巡讲，手机端循环听课，随时随地学习，无限次播放。

常年开设的线下面试班课程，设置有抢滩班、精讲班、先锋班、密训班等不同班型。世纪嘉星还进行了军种实地场景开班，真实模拟面试环节，文职学员分享上岸经验，提出模块化面试理论，模拟心理检测程序，提前适应面试节奏。通过线上、线下双重课程赋能，世纪嘉星全方位满足学员的学习需求。

军队文职是近几年职业教育的热门行业，许多高校毕业生和社会人才，通过军队文职实现了自己的梦想。世纪嘉星将持续通过自身在军队文职的沉淀，赋能更多人才助力实现“文化强军”政策。